Utbildning i informellt ledarskap
Att leda utan att ha en formell chefsroll innebär att du leder andra genom att skapa förtroende för dig som ledare. För att kunna göra det behöver du utveckla din förmåga att skapa engagemang och få andra att vilja följa dig genom att utöva ett tydligt, modigt och inspirerande ledarskap.
Praktiska ledarskapsverktyg för icke-chefer:
- Att leda med självförtroende i olika situationer - led med styrka och auktoritet, så att medlemmarna i ditt team vill följa dig
- Hur du bygger starka relationer med medlemmarna i din grupp - så leder du medarbetare och tidigare kollegor samt skapar spelregler i gruppen
- Att leda utan chefskap - lär känna dig själv och utforska dina ledaregenskaper, förstå vem du är som ledare och utveckla ditt personliga ledarskap
- Öka din effektivitet genom delegering och prioritering - få verktyg för att få bra struktur och hög produktivitet i ditt arbete
- Påverka utan chefsposition - våga vara en ledare att räkna med
- Hantera sådant som stör - möt konflikter och dispyter, håll besvärliga samtal och ge konstruktiv feedback
Ett trovärdigt ledarskap utan chefskap
Utbildningen Att leda utan att vara chef lär dig hur du ska göra för att bli framgångsrik och trovärdig som ledare. Du lär dig att leda från grunden och vad det egentligen innebär att leda andra. Till den här utbildningen finns även en steg 2-utbildning, för att du ska kunna fördjupa dina kunskaper i ledarskap.
Ur innehållet - Att leda utan att vara chef
Ledarrollen när du ska leda utan chefskap
- Ledarskapets grunder
- Tydlighet i det informella ledarskapet
- Chef men inte ledare och tvärtom. Vad är skillnaden?
- Vad förväntas av dig i rollen som ledare?
Informellt ledarskap - att våga vara ledare
- Proaktiv eller reaktiv i mitt ledarskap
- Att hantera att du är ledare men kanske inte en i gänget längre
- Hitta dig själv i ditt ledarskap och våga axla ledarrollen
Så bygger du team som lyckas
- Att skapa framgångsrika team
- Grupprocesser och gruppens utveckling
- Att anpassa mitt ledarskap till gruppens behov
- Vikten av delaktighet som ledare men inte chef
- Roller i gruppen, få olikheter att bli en tillgång
- Gruppdynamik och effektivitet i arbetsteamet
Lär dig praktiska ledarverktyg
- Mål och målstyrning, med teamet i fokus
- Att sätta mål som teamet VILL nå
- Förankra förändringar och få med dig gruppen
- Motivation, inre och yttre
Delegering och prioritering
- Så blir du mer effektiv som ledare
- Prioritering - vad är viktigt och vad är bråttom?
- Lär att dig att delegera
- Följ upp för att säkerställa resultat samtidigt som du bygger förtroende
Hantera konflikter på arbetsplatsen
- Att identifiera en konflikt
- Varför uppstår konflikter och är de bara av ondo?
- Konfliktens fyra faser
- Då ökar risken för konflikter
- Lös konflikterna när de är små
- Vilket ansvar har du som informell ledare?
Så håller du svåra samtal
- Att förbereda och genomföra svåra samtal, med omtanke
- Ge och få feedback, feedback-trappan
- Jag-budskapet
- Att hantera olika personligheter och beteendestilar
- Aktivt lyssnande
- Vikten av att följa upp och finnas till hands efteråt
- Tips och praktiska exempel
Att coacha utan att vara chef
- Coacha, handleda eller leda? Hur vet jag vilket?
- Coachande ledarskap och ett coachande förhållningssätt. Hur gör jag som icke-chef?
- Nuläge och önskat läge
- Att skilja på sina egna behov och den som coachas
- Fallgropar vid coachning
Lär dig kommunicera
Kommunikation är en av hörnstenarna inom ledarskap och är tätt förknippat med alla delar i utbildningen. Därför återkommer kommunikationen genom hela kursen Att leda utan att vara chef och vävs in i övriga avsnitt. Du kommer bland annat att lära dig:
- Framföra ditt budskap så mottagaren förstår
- Skapa meningsfullhet och motivation i gruppen
- Få med dig andra i dina beslut
- Utveckla ditt sätt att argumentera och diskutera
- Hur kroppsspråk och röst kan påverka
- Kommunicera effektivt
Grundkurs i ledarskap för teamledare
Under utbildningen får du verktyg så att du kan leda tydligt, modigt och motiverande. Du lär dig bland annat:
- Vad som förväntas av dig i rollen som ledare
- Att leda kollegor och inte vara en i gänget längre
- Gruppdynamik och spelregler i gruppen
- Vikten av att vara delaktig som ledare
- Kommunikation i ledarskapet
- Prioritering och delegering
- Jobbiga samtal och konflikter
- Att coacha fram till målet
Bli en betydelsefull ledare utan chefstitel
Att leda utan att vara chef är den informella ledarens utbildning. De två utbildningsdagarna ger dig en helhetsbild av rollen som ledare. Du lär dig att använda praktiska metoder för ett forma ett tydligt och professionellt ledarskap.
Därför är den informella ledaren så viktig
1. Plattare organisationer
Många organisationer har minskat antalet hierarkiska nivåer. Det finns färre chefer men lika mycket arbete som behöver ledas. Någon måste fylla det ledarskapsglappet och det är ofta du som informell ledare som kliver fram.
2. Projektbaserat arbete är stort
Allt mer arbete sker i tvärfunktionella projekt. Temporära team uppstår där ingen har formell chefsroll. Här är förmågan att leda utan titel avgörande för att få saker gjorda.
3. Kunskapsintensiva organisationer
I dagens kunskapsekonomi sitter expertkompetensen ofta hos specialister utan chefsansvar. Din förmåga att påverka och leda genom din kunskap blir kritisk för innovation och utveckling.
4. Snabb förändring kräver snabba beslut
Organisationer kan inte vänta på att beslut ska gå uppåt i hierarkin och ner igen. Medarbetare på alla nivåer måste kunna ta initiativ och leda framåt när situationen kräver det. Där kommer du in som en viktig pusselbit som ledare men inte chef.
För dig som är informell ledare
- Utbildningen är skräddarsydd för dig som ska styra en grupp, ett team eller ett projekt utan formellt chefsansvar.
- Informella ledare kan till exempel leda grupper eller projekt, enheter eller arbetslag, tillfälliga team eller permanenta grupperingar.
- Den är framtagen för dig utan chefstitel och som nyligen har blivit ledare eller snart ska ta ansvar för att leda ett team.
Även för mer erfaren ledare
Utbildningen Att leda utan att vara chef passar även för dig som har arbetat en tid som ledare, men som inte fått tillfälle att lära dig den viktiga basen inom ledarskap. Under utbildningen får du kunskaper som ökar förståelsen för ledarskap och hur individer i grupper samverkar. Många får flera aha-upplevelser efter utbildningen och förstår bättre olika situationer som de hamnat i som ledare.