Är du en ledare men inte chef?
Att leda andra utan att vara chef kan vara utmanande av flera skäl. Ett vanligt hinder är att du har begränsad auktoritet utan en formell chefstitel. Hur ska du få samma respekt och auktoritet som en chef? Det är precis det som vår utbildning Att leda utan att vara chef vill lära dig. Din grupp kan börja ifrågasätta din rätt att fatta beslut eller ge instruktioner och då behöver du veta hur du ska göra.
Rollen som informell ledare
För ledaren som inte är chef kan själva ledarrollen vara otydlig. När du leder utan chefsmandat kan det vara oklart för både dig och dina kollegor vilka dina ansvarsområden egentligen är. Resultatet kan blir förvirring, osäkerhet och även konflikter. Genom en ledarskapsutbildning får du kunskaper om vad din roll innebär. Det ökar tydligheten och underlättar samarbetet.
Vems är resurserna?
Chefer har ofta tillgång till resurser som underlättar deras arbete. De har mandat att engagera personal och använda budgetpengar. Det finns upparbetade vägar att gå för att få stöd, t ex från HR eller ekonomienheten. Som ledare utan chefsposition kan du sakna dessa verktyg och detta stöd. En viktig uppgift för dig som är ledare men inte chef är att klargöra vilka resurser du får använda.
Få andra att vilja följa dig
Det kan vara svårt att engagera medarbetarna i ditt team när du inte har formell makt. Du har inte mandat att vare sig belöna eller bestraffa. Du kanske vill ge beröm eller bannor, men hur kommer det att tas emot? Din uppgift som ledare utan att vara chef är därför att forma ett ledarskap som motiverar andra att vilja följa dig. De ska känna att du är en verklig ledare. Under vår utbildning i informellt ledarskap tar vi upp konsten att skapa engagemang i gruppen.
Det handlar om dig som ledare
Det finns knep att ta till för att få andra att följa dig, men först och främst handlar det om dig själv. Du måste våga leda för att kunna leda. Du behöver känna dig själv för att känna andra. En ledarskapsutbildning för ledare som inte är chefer ger dig tillgång till strategier och verktyg som kan hjälpa dig. Du får insikt om hur du kan bygga starka relationer, kommunicera tydligt och fatta beslut som gruppen gärna följer. Du lär dig att bli en effektiv ledare även om du inte kan kalla dig chef.
Ledarskap som ger resultat
Att vara ledare men inte chef innebär att du har en ledarroll med ansvar att skapa resultat genom andra. Det är inte något du bara gör av dig själv. Du behöver gå en utbildning som visar dig vägen i det informella ledarskapet. Det gäller både dig som är ledare i privata näringslivet och dig som leder utan att vara chef i offentlig sektor. En utbildning är specialanpassad för att lära dig hur du kan vägleda och coacha ditt team. Du får insikter om hur grupper fungerar och vad du behöver tänka på för att peppa din grupp.
Vanliga frågeställningar för den informella ledaren
Det kan uppstå många olika frågor när du ska leda utan att vara chef. En vanlig fråga är helt enkelt var gränsen mellan dig och chefen går. Vad ligger på ditt bord och vad hör hemma hos chefen? Här är det viktigt att du och chefen har pratat igenom ansvarsområdena. Det kan finnas många olika varianter på upplägg här. En del chefer släpper gärna iväg ansvarsområden till ledaren, medan andra håller hårt i vissa uppgifter. Kom överens från början var gränserna går just i er relation.
Praktisk utbildning för ledare men inte chef
Vår utbildning i att leda utan chefskap är en av våra allra mest omtyckta ledarskapsutbildningar. Det tyder på att antalet informella ledare är stort i Sverige. Det finns många som blir informella ledare, men som inte får utbildning i grundläggande ledarskap. Tvärt emot vad en del tror så är det inte bara att sätta igång och leda. Du behöver både självförtroende och kunskap för att kunna hantera ledarrollen. Det är många olika situationer du kommer att hamna i. Det kan röra sig om konflikter i teamet eller rutiner som inte fungerar. Många arbetsuppgifter kommer att hamna på ditt bord, se till att vara förberedd genom att gå en utbildning,
Att leda utan att vara chef innebär utveckling
När du ska leda en grupp som du inte är chef över ska du agera samordnare, bollplank, delegerare och utförare. En viktig förmåga att utveckla är att konsten att samverka med andra. Du behöver även kunna leda och samverka med dig själv. Ditt arbetsliv behöver vara i balans och du behöver tid för utbildning och reflektion. Utbildningen Ledare men inte chef ger dig ett par dagar för utveckling och självbegrundande.
Program anpassat för ledare
Programmet omfattar flera olika områden du som ledare behöver få lärdomar om. Kursen är grundläggande och ger en bra orientering i ledarskapsområdet. Innehållet är anpassat till dig som leder andra utan formellt personalansvar. Det ger en god chans att bli den typ av ledare som du vill vara. Utbildningen kan innehålla olika föreläsningar, till exempel om grundläggande ledarskap, att gå från en i gruppen till att bli dess ledare och medarbetarsamtal. Andra viktiga ämnen kan vara konflikthantering och svåra samtal. Det krävs inga särskilda förkunskaper, då utbildningen är en baskurs inom ledarskap.
Workshops som ger övning
Att delta i övningar och workshops ger dig en djupare förståelse för rollen som ledare men inte chef. Passa på att vara aktiv och både ge och ta emot information. På så sätt förbereder du dig för det ansvar som komma skall. Genom diskussioner, grupparbeten och workshops höjs kompetensnivån hos våra deltagare. Andra deltagares erfarenheter ger dig värdefull insikt i hur ledarskap kan se ut i olika organisationer. Det många tips att använda i ditt eget ledarskap.
Två dagars utbildning i ledarskap för icke chefer
Ett par dagars ledarskapskurs ger dig viktiga insikter om ditt ledarskap. Kanske upplever du att du inte riktigt blir tagen på allvar. Som ledare men inte chef är detta tyvärr vanligt. Med stöd av dina nya kunskaper förstår du bättre vad som påverkar din situation. Du inser att en del av jobbet ligger hos dig själv. Du måste hitta din väg som ledare men inte chef. Det kan vara svårt att avsätta två dagar för en utbildning, men det är väl investerad tid. Försök att frigöra några dagar för din ledarutveckling. Det kommer att underlätta mycket för dig och spara både tid, oro och kraft framöver.
Ledarskapets grunder börjar i skolbänken
En grundläggande utbildning tar upp själva hjärtat i ledarskapet. Det är viktigt att du har en solid grund att stå på för att kunna utvecklas vidare som ledare men inte chef. Många blir inkastade i ledarrollen och förväntas leda sin grupp effektivt och tydligt utan någon utbildning. Kommer det att fungera friktionsfritt? Troligtvis inte, särskilt om du plötsligt ska leda dina tidigare kollegor. Om du tar på dig en ledningsfunktion utan någon grundläggande utbildning, blir det mycket svårare att leda personalen. Satsa därför på utbildningen Att leda utan att vara chef, det kommer att kratta banan för dig i ledarskapet.