Viktiga aspekter på utbildning i ledarskap
Vi erbjuder ledarskapsutbildning som hjälper dig att forma ett sunt och starkt ledarskap. Utbildning i ledarskap blir starten på din resa mot att bli den bästa ledaren du kan vara. Här är några viktiga aspekter att ha i åtanke när du letar efter den perfekta utbildningen i ledarskap:
Relevans
Se till att utbildningen är anpassad efter just dina specifika behov inom ledarskapsområdet. Ställ dig frågan vilken typ av ledarskap du vill utveckla. Kontrollera att innehållet i den utbildning du hittat är aktuellt och även relevant för dagens arbetsliv.
Erfarna utbildare
Att den som håller i utbildningen i ledarskap har erfarenhet av att leda är viktigt. Undersök utbildarnas bakgrund och erfarenhet. Vi har beskrivningar av alla våra utbildare i de PDF:er som finns på respektive kurssida.
Utbildning med praktisk tillämpning
Välj en utbildning som innehåller praktiska övningar och verklighetsbaserade workshops. Det är viktigt att du får möjlighet att omsätta teorin i praktiken.
Feedback och uppföljning
Det är bra om du direkt under utbildningen i ledarskap kan få feedback från utbildaren. Våra kursledare delar frikostigt med sig av sina råd och ibland kan du även kontakta dem efteråt för en kort uppföljning. Det är viktigt att du ger dig själv tid att reflektera över din egen utveckling.
Utbyt erfarenheter under utbildningen
När du går en utbildning tillsammans med andra ledare bör du passa på att dela med dig av dina erfarenheter. Att utbyta erfarenheter med andra kan vara mycket värdefullt. Du vet aldrig vilka nya insikter och kontakter som det kan ge dig.
Referenser och recensioner
Läs recensionerna som tidigare deltagare lämnat. Det ger dig en bra bild av utbildningens kvalitet. Kanske hittar du till och med någon från din egen bransch som gått kursen.
Utbildning i ledarskap ger nya färdigheter
Ett gott och effektivt ledarskap handlar i mångt och mycket om att bygga starka relationer. Det gäller både till medarbetarna och övriga organisationen. Som ledare ska du inspirera ditt team och skapa en kultur av kontinuerligt lärande och förbättring. Du är ett föredöme för både personal och andra ledare. Våra utbildningar för ledare och chefer kommer att hjälpa dig att utveckla dessa viktiga färdigheter.
Utveckla din ledarstil
Alla ledare har olika sätt att leda. Du måste hitta den ledarstil som stämmer överens med dina förutsättningar. Under en utbildning i ledarskap blir du medveten om din egen stil och hur du kan anpassa den efter ditt team och din arbetsmiljö. Våra kurser för ledare är utformade för att ge dig de verktyg du behöver för att leda med självförtroende och auktoritet. Innehållet i utbildningarna inkluderar genomgångar av såväl ledarskapsteorier som praktiska ledarskapsmodeller. Du kommer att få hjälp med att hitta ett ledarskap och en stil som passar för dig.
Den nya ledarens utbildning
Att kliva in i ledarskapet är en spännande men samtidigt utmanande resa. Som ny ledare finns det några flera saker som är bra att ha i åtanke för att lyckas i din roll. Genom utbildning i ledarskap hos oss får du med dig en karta att navigera efter.
- Om du är ny i chefsrollen ger dig ledarskapskursen Ny som chef de grunder du behöver.
- Ska du börja arbeta som teamledare eller arbetsledare lär du dig att arbetsleda din grupp genom vår Arbetsledarutbildning.
- Den nya projektledaren får ett helhetsgrepp om projektet genom någon av utbildningarna Ny som projektledare eller Agil projektledning.
Som ny ledare och chef har du en utsatt roll. Du kan därför behöva stöd, speciellt i början. Att gå en tvådagars utbildning i ledarskap sparar tid och i förlängningen även pengar.
Utbildning i ledarskap för informella ledare
Det finns många som leder, utan att ha mandaten som en chef har. Detta ledarskap kan ibland vara en utmaning och sätter dig i en speciell sits. Utbildningen Att leda utan att vara chef är en utbildning i ledaskap som lär dig vad rollen som informell ledare i olika sammanhang innebär. Du får kunskaper som gör att du vågar ta dig an ledarrollen och bli den ledare du vill vara. Bland annat lär du dig hur du går från att vara kompis till att bli ledare. Detta kan vara en utmaning, speciellt om du är yngre än de du ska leda.
Utbildad och kunnig i ledarskap
En utbildning i ledarskap lär dig att leda från grunden och vidareutvecklar ditt ledarskap. Med ökade kunskaper kommer en ökad trygghet. Det i sin tur leder till att ditt förtroende som ledare skjuter i höjden. Dina medarbetare känner att de kan lita på dig när det kommer till att leda dem och verksamheten. De vet att du är både utbildad och kunnig. De litar på att du även vet var du kan skaffa information, om någon lärdom saknas. En trygg ledare vågar erkänna att han/hon inte vet allting, men kan ta reda på vad som gäller.
Varför ska en ledare utbilda sig?
Du kanske trots allt undrar över varför du ska gå en utbildning i ledarskap? Svaret är helt enkelt för att du ska bli en bättre och starkare ledare. När du har god kännedom om vad ledarskap innebär, kommer du att kunna leda både kraftfullt och hållbart.
Att leda en grupp är en egen yrkesroll i sig själv. Dessutom har du även andra arbetsuppgifter på ditt bord. Arbetsdagen består av både ledning, planering, visionering och ofta även praktiskt jobb. Ledaren ska även kunna rycka in och släcka bränder, reda ut konflikter, hålla medarbetarsamtal och förhandla med kunder. En mångfacetterad roll, med andra ord. Att utbilda sig till att bli en ledare är inte gjort i en handvändning, men en ledarskapsutbildning är en god start.
Rusta dig med en utbildning i ledarskap
Genom att du utbildar dig i ledarskap får du moderna kunskaper och praktiskt användbara lärdomar. Du får tillgång till verktyg som du kan använda i en mängd olika situationer. Det kan handla om att hantera konflikter, hålla medarbetarsamtal, motivera ditt team, att leda på distans osv. Du kan använda redskapen direkt i ditt ledarskap och testa dig fram hur de bäst passar i din verksamhet.